云南丽江社保基数20900元和5000元在多个方面存在显著区别，主要体现在缴费金额、待遇水平、个人和企业的负担、适用人群以及未来保障等方面。以下是具体的对比分析：

缴费金额差异

• 高基数（20900元）：

  • 个人每月需缴纳约1672元（8%养老保险）。
  • 单位每月需缴纳约3344元（16%养老保险）。
  • 每月总缴费金额显著增加。

• 低基数（5000元）：

  • 个人每月需缴纳约400元（8%养老保险）。
  • 单位每月需缴纳约800元（16%养老保险）。
  • 缴费总额较低，经济压力更小。

待遇水平的不同

• 高基数（20900元）：

  • 退休后领取的养老金更高。
  • 医疗保险、失业保险等社保待遇也会因缴费基数提高而提升。

• 低基数（5000元）：

  • 退休后领取的养老金相对较少。
  • 医疗保险、失业保险等社保待遇也相应较低。

个人和企业的负担

• 高基数（20900元）：

  • 个人每月需缴纳更多的社保费用，增加个人经济负担。
  • 企业每月需承担更高的用人成本，可能影响企业的利润和运营。

• 低基数（5000元）：

  • 个人和企业的缴费金额都较少，个人经济负担和企业用人成本相对较低。

适用人群不同

• 高基数（20900元）：

  • 适合收入远超社会平均工资的群体，如企业高管、高薪技术人员等，追求更高保障水平。

• 低基数（5000元）：

  • 常见于普通工薪阶层或灵活就业人员，更注重当前经济负担的合理性。

未来保障的差异

• 高基数（20900元）：

  • 高基数缴费意味着未来退休后能够获得更高的养老金和其他社保待遇，为老年生活提供更坚实的保障。

• 低基数（5000元）：

  • 低基数缴费虽然当前负担较轻，但未来获得的保障相对有限，可能需要通过其他方式补充养老和医疗保障。

选择合适的社保基数需要根据个人的收入水平、经济状况以及对未来保障的需求来综合考虑。高基数虽然带来更高的保障水平，但同时也增加了个人和企业的经济负担；而低基数则适合经济条件有限但希望获得基本保障的人群。