在探讨云南丽江社保基数18100和5000的区别时，关键在于理解缴费基数直接影响个人及企业所需缴纳的社保费用总额。具体而言，较高的缴费基数意味着更高的缴费金额，这不仅影响到个人每月的支出，同时也决定了退休后养老金的水平。选择适合自己的社保缴费基数至关重要。
缴费基数的不同直接导致了养老保险的缴费差异。对于一个采用18100作为缴费基数的人来说，按照现行的单位20%和个人8%的比例，其每月需缴纳的养老保险费将显著高于采用5000基数的情况。这意味着高基数下的个人账户积累更快，未来领取的养老金也会更多。
医疗保险的缴纳同样受到基数的影响。以5000为基数，个人需承担2%的费用，而单位则需支付8%；若以18100为基数，则相应的费用会按比例增加。值得注意的是，较高的基数虽然增加了当前的经济负担，但在医疗报销方面可能会享受到更好的待遇或更高的报销上限。
失业保险、工伤保险和生育保险的缴费也与基数相关联。尽管这些险种的个人缴费比例相对较小，但基数的变化仍会影响单位的整体成本。例如，在工伤保险中，单位可能需要根据不同的行业风险类别，按照员工工资的一定比例来缴纳保险费。选择较高的缴费基数会增加企业的财务压力。
还有一个不可忽视的因素是住房公积金的缴纳。虽然严格意义上不属于社保范畴，但通常与社保一同讨论。如果按照18100的基数计算，个人和单位各自需缴纳的比例（一般为12%）将会远超5000基数下的数额。这对于计划购房的职工来说，意味着能够更快地积累足够的公积金余额用于贷款首付或偿还贷款。
考虑到长期利益，选择较高的社保缴费基数有助于提升未来的社会保障水平。无论是养老金还是医疗保障，较高的基数都预示着更丰厚的社会福利回报。这也要求个人具备较强的经济实力来支撑当前的高额支出。在做出决策时，应综合考量自身的经济状况、职业规划以及对未来的预期。
云南丽江社保基数18100和5000之间的区别主要体现在当前的经济负担与未来的收益对比上。选择合适的缴费基数，既要考虑眼前的实际支付能力，也要着眼于长远的利益保障。对于那些希望在未来获得更高养老金或其他社会保障的人士来说，适当提高缴费基数或许是一个值得考虑的选择。而对于经济条件有限或者对未来的不确定性较大的个体，则可能更适合维持较低的缴费基数。无论选择哪种方式，重要的是要确保自己能够在享受社会保障的保持良好的生活质量。