‌生育补助金和生育津贴是国家为保障职工生育权益提供的福利待遇，符合条件的参保职工可通过单位或社保机构申请领取。‌生育补助金通常由用人单位支付，而生育津贴则由社保机构发放，两者可同时享受但不可重复领取。具体领取流程需满足参保条件、提供相关材料并按规定提交申请。

1. ‌生育补助金领取条件及流程‌

   • ‌参保要求‌：职工需在生育前连续缴纳生育保险满一定期限（通常为6-12个月，各地政策不同）。
   • ‌申请材料‌：身份证、生育证明（如准生证）、出生医学证明、银行卡信息等。
   • ‌发放方式‌：由用人单位按月支付，金额一般为职工生育前工资标准，具体以当地政策为准。

2. ‌生育津贴领取步骤‌

   • ‌提交申请‌：通过单位或直接向社保机构提交材料，包括医疗费用发票、出院小结等。
   • ‌审核发放‌：社保机构审核通过后，津贴将直接打入职工银行账户，金额按当地社平工资或职工工资比例计算。
   • ‌异地生育‌：需提前备案，保留票据回参保地报销。

3. ‌注意事项‌

   • ‌时间限制‌：生育后6个月至1年内申请有效，逾期可能无法领取。
   • ‌单位协助‌：部分流程需单位盖章或代办，职工需及时与人事部门沟通。
   • ‌政策差异‌：各地报销比例、发放天数不同（如产假天数影响津贴总额），建议提前咨询当地社保局。

‌总结‌：生育福利的领取需提前规划参保时间，备齐材料并按流程操作。若单位未按规定缴纳社保，职工可向劳动部门投诉维权。及时关注政策变化，确保权益不受损。