生育津贴到账后公司不发,可通过以下途径维权:
一、协商沟通优先
-
直接沟通 :与公司人力资源部门或负责人协商,明确要求发放生育津贴,并保留沟通记录(如邮件、短信、录音等)。
-
书面催告 :若协商无果,可发送书面催告函,要求指定支付期限并说明逾期后果。
二、行政投诉介入
-
劳动监察部门 :向公司所在地劳动保障部门提交投诉,提供生育津贴到账通知、工资流水等证据,要求调查处理。
-
工会协助 :若公司有工会,可向工会反映情况,寻求支持和协调。
三、法律途径解决
-
劳动仲裁 :若投诉无果,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁时效为一年。需提交仲裁申请书、劳动合同、工资单等材料。
-
法院诉讼 :对仲裁结果不服的,可在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼。
四、注意事项
-
证据保全 :全程保留生育津贴到账记录、沟通记录、工资单等关键证据。
-
时效管理 :劳动仲裁时效为1年,诉讼时效为3年,建议尽早采取行动。
通过以上步骤,可依法维护生育津贴权益。若涉及复杂法律问题,建议咨询专业律师。