生育津贴到账后可以辞职,但需依法提前通知用人单位。具体规定如下:
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离职时间要求
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非试用期 :需提前30天以书面形式通知用人单位。
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试用期 :仅需提前3天通知用人单位。
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辞职合法性
提前通知是法定权利,无需雇主批准。到期后按约定办理离职手续,用人单位需出具解除证明并转移社保关系。
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生育津贴领取条件
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需满足:用人单位累计缴费满1年且生育期间在岗。
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生育津贴到账后不影响离职,但离职后无法再领取津贴。
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注意事项
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若用人单位拒绝支付应得津贴,可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
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建议留存书面通知及离职手续凭证,以备后续可能的法律纠纷。
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生育津贴到账不影响合法离职,但需遵守提前通知的法定程序。