在云南丽江，社保基数选择​​13900元与5000元的核心差异​​体现在​​缴费金额、未来待遇及适用人群​​三方面：​​高基数（13900元）每月个人与企业合计多缴约2000元​​，但养老金、医保账户等长期福利显著提升，退休后月领金额差距可达​​800元以上​​；​​低基数（5000元）则减轻当期缴费压力​​，适合收入有限或注重短期现金流的人群。

缴费金额差异

• ​​养老保险​​：13900元基数下，个人月缴1112元（8%），企业缴2780元（20%）；5000元基数对应400元和1000元，两者月差1492元。
• ​​医疗保险​​：高基数个人缴278元（2%），企业缴1390元（10%）；低基数个人缴100元，企业缴425元（8.5%），月差743元。
• ​​失业保险​​：13900元基数个人缴27.8元（0.2%），企业缴139元（1%）；5000元基数个人缴15元（0.3%），企业缴35元（0.7%）。

社保待遇影响

• ​​养老金​​：按15年缴费估算，13900元基数退休后基础养老金比5000元基数高约​​55%​​，个人账户累积额多12.6万元。
• ​​医保报销​​：高基数医保账户月划入金额多178元，年度累计多2136元，住院报销封顶线提高约30%。
• ​​失业金与工伤补助​​：失业金按基数70%发放，13900元基数每月多领6230元；工伤伤残补助金差额最高达2倍。

适用场景建议

• ​​13900元基数​​：适合​​月收入超1.2万元​​的稳定高薪群体，或计划通过高缴费缩短缴费年限者，长期保障效益显著。
• ​​5000元基数​​：推荐​​月收入5000-8000元​​的普通职工，或自由职业者等需平衡当期收支的人群。

选择时需综合评估收入稳定性与未来规划，高基数更适合长期定居丽江或有公积金贷款需求者，而低基数则利于灵活调整。建议关注每年6月基数申报窗口，动态优化缴费策略。