男方保险生育险的领取金额主要取决于男职工所在单位的上年度职工月平均工资、参保缴费情况以及政策规定的护理假天数等因素。以下是详细说明：

1. 领取金额计算公式

男方保险生育险的津贴金额通常按照以下公式计算：

• 津贴金额 = 男职工所在单位上年度职工月平均工资 ÷ 30天 × 护理假天数
  例如，若男职工配偶生育当月，男职工所在单位上年度职工月平均工资为5000元，护理假为15天，则津贴金额为：
  5000 ÷ 30 × 15 = 2500元。

2. 护理假天数

护理假天数根据地方政策有所不同：

• 普遍护理假：一般为15天。
• 特殊手术护理假：如输精管结扎手术可享7天津贴，输精管复通手术可享14天津贴。

3. 领取条件

男方保险生育险的领取需满足以下条件：

• 男职工需正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴）。
• 男职工配偶需符合国家计划生育政策。
• 男职工所在单位需正常参保并缴纳生育保险费用。

4. 未就业配偶的报销政策

若男职工配偶未就业，部分地区允许男方生育保险覆盖其生育医疗费用：

• 报销范围：包括产检、分娩、计划生育手术等费用。
• 报销流程：需提交《生育津贴待遇申请表》及相关证明材料。

5. 注意事项

• 护理假津贴为一次性发放，不累计。
• 若男职工未正常参保或未满足缴费条件，则无法享受生育险待遇。

男方保险生育险的金额和领取条件因地区政策不同而有所差异，建议根据当地政策确认具体细则。