在探讨云南丽江社保基数为13100元与5000元的区别时，关键在于理解缴费基数直接影响到个人和企业所需承担的社保费用总额，以及这将如何影响未来的养老金领取额度。具体而言，较高的缴费基数意味着更高的个人和企业缴费金额，但同时也可能带来更丰厚的退休福利。

缴费基数的不同直接决定了每月需缴纳的社保费用。以养老保险为例，若个人选择按照13100元作为缴费基数，相较于5000元的基数，其个人部分的缴费额将显著增加，因为养老保险的个人缴费比例通常为8%。这意味着，高基数下的个人月度缴费额会更高，长期积累下来，个人账户中的资金也会更多，从而在未来享受更高的养老金待遇。

从医疗保险的角度来看，虽然个人缴费比例相对较低（通常是2%），但是基数的差异同样会影响最终的缴费金额。较高的基数不仅增加了当前的支出，也意味着未来医疗报销额度和个人账户余额的潜在增长。对于大病医疗保险等补充保险项目，较高的缴费基数也可能对应着更全面的保障范围或更高的赔付限额。

失业保险、工伤保险及生育保险虽然个人缴费比例较小甚至无需个人缴费，但单位缴费比例却受制于缴费基数。对于雇主来说，选择较高的缴费基数会导致成本上升，但这也能为员工提供更加充分的社会保障支持。特别是在工伤和生育保险方面，较高的单位缴费基数可能会关联到更为优厚的补偿标准。

住房公积金的缴纳也是基于同样的原理。如果按照13100元的较高基数来计算，那么无论是个人还是单位的缴存额都将大幅提高。这对于计划购房的职工来说，无疑是一个利好消息，因为他们能够更快地积累起足够的首付款或者获得更高的贷款额度。

总结起来，选择13100元作为社保缴费基数相比于5000元，虽然短期内会导致个人和企业的财务负担加重，但从长远来看，它能带来更多的社会保障收益，包括但不限于更高的养老金、更充足的医疗保障以及更大的住房公积金储备。在做出决定时，应综合考虑个人的经济状况、职业规划以及对未来的预期。