在云南丽江，社保基数12300元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。‌基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高‌；而基数5000元缴费压力较小，适合收入较低或灵活就业人员。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   按现行比例计算，基数12300元时，单位加个人每月需缴纳约4000元（以养老保险16%+8%为例），而基数5000元仅需约1600元。灵活就业人员按20%比例缴纳时，12300元基数月缴2460元，5000元基数仅需1000元。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：基数12300元缴费的职工，退休后个人账户积累更多，基础养老金按更高社平工资比例计算，最终月领金额可能达基数5000元的2倍以上。
   • ‌医保报销‌：高基数参保人医保个人账户每月划入金额更多（如丽江按2%比例划入，12300元基数月入246元，5000元仅100元），且报销封顶线通常与缴费基数挂钩。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金按缴费基数核定，高基数者失业后领取金额更高；工伤一次性补助金也直接关联缴费基数。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌基数12300元‌：适合稳定高收入群体（如国企、事业单位职工），或希望未来获得更优保障的人群。
   • ‌基数5000元‌：适合私营企业普通员工、灵活就业者，或短期工作过渡阶段人员，可减轻当期缴费负担。

选择社保基数时需权衡‌当前经济能力与长期保障需求‌。丽江允许企业在60%-300%社平工资范围内申报基数，建议根据实际收入合理选择，避免因低基数影响未来福利，或高基数导致当期生活压力过大。