云南丽江社保基数13100元属于第五档（最高档），适用于当地职工平均工资300%封顶区间，是高收入群体或企业高管的典型选择。这一档位显著提升养老、医保等社保待遇，但需承担较高的缴费成本，建议长期稳定高收入者优先考虑。
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档位划分依据：丽江社保基数以云南省上年度社平工资为基准（约7177元），13100元约为社平工资的182.5%，明确超过150%的高档门槛，归入300%封顶的第五档。该档位是现行分档中的最高级别，通常对应月薪超过21531元的高收入人群。
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缴费成本分析：企业职工按此基数缴纳时，养老保险个人月缴约1048元（单位另缴2096元），灵活就业人员需全额承担20%的养老保险费用（2620元/月）。医保等其他险种按比例叠加后，总缴费压力较大，需评估收入稳定性。
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待遇优势：第五档参保者享受“多缴多得”的显著福利。养老金计算基数提高300%，未来退休金远超中低档参保者；医保个人账户月划入约524元（按4%比例），门诊报销额度同步提升；失业金、工伤补偿等均按最高标准核定。
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适用人群建议：该档位适合企业高管、高薪技术人才或收入稳定的灵活就业者。若收入波动较大，建议选择第三档（7100元）或第四档（10100元）以平衡压力。每年7月基数调整期需通过官方渠道核验最新标准。
选择最高档需确保长期缴费能力，建议通过“丽江人社”APP或社保局窗口确认细节。高基数投入虽带来优质保障，但需量力而行，避免因断缴影响权益。