​​云南丽江社保基数11200元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期保障水平​​。​​基数11200元每月个人多缴约576元，但养老金账户多积累896元/月，医保个人账户多224元/月，长期退休待遇显著更高​​；而基数5000元虽当前到手工资更多，但社保积累速度和未来保障水平较低。

1. ​​缴费金额差异​​
   基数11200元时，个人每月缴纳约1344元（养老896元+医疗224元+失业56元），比基数5000元（养老400元+医疗100元+失业20元）多支出576元。单位对应承担部分也更高，五险合计缴费约11200元的单位支出约为5000元的2.24倍。

2. ​​养老金积累差距​​
   养老保险个人账户按基数8%计入，11200元基数每月多存896元（11200×8%对比5000×8%）。假设缴费15年且社平工资7000元，11200基数退休后基础养老金比5000基数高约540元/月（按现行公式估算）。

3. ​​医保待遇差异​​
   医保个人账户按基数2%划入，11200元基数每月多224元（224元对比100元），可用于门诊或购药。报销比例虽与基数无关，但高基数长期积累的个人账户资金更充裕。

4. ​​长期综合影响​​

   • ​​公积金​​：若与社保基数挂钩，11200元基数下公积金缴存额（单位+个人）比5000基数多1240元/月（按最低比例5%计算），显著提高贷款额度。
   • ​​失业金​​：失业保险缴费基数越高，符合条件时失业金领取金额可能更高。
   • ​​社保连续性​​：高基数更易满足未来政策调整后的缴费门槛要求，避免补缴或待遇受限风险。

​​建议根据收入稳定性与长期规划选择基数​​：若注重未来保障且收入稳定，优先选11200元；若短期现金流紧张，可选5000元但需权衡长期待遇差距。灵活就业者可结合丽江市社保局最新政策动态调整。