在云南丽江，社保基数8900元和5000元主要存在以下几个方面的区别：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数8900元：个人缴纳8%（约712元），企业缴纳16%（约1424元）。
  • 基数5000元：个人缴纳8%（约400元），企业缴纳16%-22%（约800-1100元）。

• 医疗保险：

  • 基数8900元：个人缴纳2%（约178元），企业缴纳6.5%（约552.5元）。
  • 基数5000元：个人缴纳2%（约100元），企业缴纳10%（约500元）。

• 失业保险：

  • 基数8900元：个人与企业各缴纳0.5%（合计约85元）。
  • 基数5000元：个人缴纳0.5%（约25元），企业缴纳1%（约50元）。

• 工伤保险和生育保险：

  • 基数8900元和5000元：均由企业全额承担，个人无需缴纳。

总缴费金额差异

• 基数8900元时，每月总缴费约3145元。
• 基数5000元时，每月总缴费约1700-1900元。

社保待遇影响

• 养老金：基数越高，个人账户累计额越多，未来领取的养老金也相应增加。
• 医保报销：基数越高，医保个人账户金额和住院报销上限通常更高。
• 失业金：基数越高，可申领的失业待遇也更高。

适用人群与申报方式

• 基数8900元可能适用于工资收入较高的职工。
• 基数5000元适用于工资收入介于4306.2元至21531元之间的参保人员。

以上信息仅供参考，实际缴费可能因政策调整或企业申报差异略有浮动。建议通过丽江社保局官网或“云南人社”APP查询实时数据。