职工医保在定点药店购药可享受60%-85%的报销比例，具体比例因参保类型（在职/退休）、药品类别及地区政策而异。退休人员普遍比在职职工高5%-15%，且甲类药品报销比例最高，乙类需先自付部分费用。年度起付线通常为200元，部分城市与一级医院合并计算，年度限额最高可达6000元。
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报销比例差异
在职职工基础报销比例为60%-80%，退休人员达70%-85%。例如广西执行与基层医疗机构相同的报销政策（退休人员70%），北京退休人员门诊报销比例可达80%。乙类药品需个人先自付10%-30%，剩余部分按比例报销。 -
药品目录影响
仅医保目录内药品可报销：甲类药品全额纳入报销范围，乙类需自付部分比例，丙类完全自费。购药时需认准定点药店“统筹药品”标识，并凭合规处方（纸质或电子）结算。 -
起付线与限额规则
多数地区年度起付线为200元，与门诊费用累计计算。年度支付限额在职职工多为1500-5000元，退休人员2000-6000元，未用完额度年底清零。部分城市（如湖南）对药店购药单独设置限额。 -
操作流程提示
需携带医保卡、身份证及处方，在开通门诊统筹服务的定点药店直接结算。配送费不纳入报销，且互联网医院处方需经药师审核。长期处方最长可开12周，但需定期复诊调整用药方案。
合理利用职工医保药店购药报销，能显著降低慢性病或常见病的用药负担。建议提前查询当地医保局最新政策，确保药品、药店均在统筹范围内，并保留购药凭证以备核查。