​​生完孩子可以申请生育津贴​​，这是国家为职业女性提供的法定福利，​​用于补偿因生育中断工作期间的收入损失​​。​​关键条件包括：连续缴纳社保满1年、符合计划生育政策、由单位或个人在生育后1年内申请​​。津贴金额根据单位平均工资和产假天数计算，​​顺产通常可领3个月，剖腹产3.5个月​​，部分地区支持线上办理，流程便捷。

1. ​​申请条件​​
   需满足社保连续缴费满1年（部分地区允许补缴），且生育行为符合计划生育政策。无论是单胎、多胞胎，还是顺产、剖腹产，均可申请。男性职工实施结扎手术也可申领，但女方无工作时仅能报销医疗费，无法领取津贴。

2. ​​申请时间与材料​​
   需在生育后3个月（顺产）或4个月（难产）至1年内办理，逾期无效。材料包括出生证明、社保卡、诊断证明等，部分地区要求结婚证或准生证。线上可通过政务平台或APP提交，线下由单位或个人至社保局办理。

3. ​​津贴计算方式​​
   公式为：$生育津贴=单位上年度职工月平均工资÷30\times 产假天数$。例如，单位月均工资1万元，顺产98天产假可领约3.27万元。难产、多胞胎等可增加产假天数，津贴相应提高。

4. ​​注意事项​​

   • 津贴由单位申报后发放给个人，若低于实际工资，单位需补足差额。
   • 居民社保（城乡医保）仅报销医疗费，不包含津贴。
   • 跨地区生育需确认参保地政策，部分城市要求生育发生在参保地。

​​及时了解当地政策并备齐材料，能高效申领这笔“产假工资”​​。建议通过社保局官网或热线核实细节，避免因信息误差影响权益。