在云南昭通，社保基数的选择会影响个人和单位需要缴纳的社保费用，具体区别如下：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数为10700元时，个人每月需缴纳约1078元（8%），单位缴纳约2156元（16%）。
  • 基数为5000元时，个人每月需缴纳约400元（8%），单位缴纳约800-1000元（16%-20%）。

• 医疗保险：

  • 基数为10700元时，个人每月需缴纳约196元（2%），单位缴纳约980元（7%+23.9元）。
  • 基数为5000元时，个人每月需缴纳约129元（2%），单位缴纳约350-500元（7%-10%）。

• 失业保险：

  • 基数为10700元时，个人每月需缴纳约29.4元（0.3%），单位缴纳约50.7元（0.5%）。
  • 基数为5000元时，个人每月需缴纳约25元（0.5%），单位缴纳约25-50元（0.5%-1%）。

• 工伤保险和生育保险：

  • 基数为10700元和5000元时，均由单位全额承担。

缴费比例差异

• 养老保险：个人缴费比例相同，为8%；单位缴费比例在16%-20%之间浮动，主要取决于选择的缴费档次。
• 医疗保险：个人缴费比例相同，为2%；单位缴费比例在7%-10%之间浮动。
• 失业保险：个人缴费比例相同，为0.5%；单位缴费比例在0.5%-1%之间浮动。
• 工伤保险和生育保险：均由单位全额承担，个人无需缴费。

权益影响

• 缴费基数越高，个人养老保险账户积累越多，未来领取的养老金也相应增加。
• 医疗保险基数越高，年度报销上限和账户划入金额也相应提高。

请注意，以上信息仅供参考，具体缴费金额可能因政策调整而有所变化，建议定期关注昭通市人力资源和社会保障局的官方公告或咨询当地社保机构以获取最新信息。