云南昭通社保基数9200元时，职工每月社保缴费总额约为2208元，其中个人承担约736元，企业支付约1472元。关键数据：养老保险个人8%（736元）、企业16%（1472元），医疗保险个人2%（184元）加企业9.8%（901.6元），失业保险个人0.5%（46元）加企业0.7%（64.4元），工伤和生育保险由企业全额承担（约1.5%-2%）。
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缴费构成与比例
以9200元为基数，五险缴费按2025年昭通最新比例计算：养老保险（个人8%+企业16%）、医疗保险（个人2%+企业9.8%，含生育保险0.8%）、失业保险（个人0.5%+企业0.7%）。工伤保险（企业0.5%-2%）按行业风险浮动，个人不缴费。 -
实际缴费金额示例
个人部分：养老保险736元+医疗保险184元+失业保险46元=966元；企业部分：养老保险1472元+医疗保险901.6元+失业保险64.4元+工伤/生育约110元=2548元。合计约3514元/月，但实际中部分险种基数可能低于9200元（如工伤/生育按固定值），最终缴费可能低于此值。 -
基数核定规则
昭通2025年缴费基数下限为4570元，上限22850元。若工资9200元处于区间内，则直接作为基数；若低于下限或高于上限，则按限值计算。灵活就业人员可自愿选择60%-300%基数档位缴纳养老和医疗。 -
对权益的影响
基数越高，养老个人账户积累越多，医保报销额度更高。但企业用工成本同步增加，需平衡合规性与经营压力。
提示：具体缴费可能因行业、政策微调略有差异，建议通过“昭通人社”APP或社保大厅查询实时数据。保持连续缴费可确保医保报销、养老金累积等权益不受影响。