在云南昭通，社保基数为7400元和5000元时，个人和企业的缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担等方面存在一些区别，具体如下：
缴费金额差异
- 社保基数7400元：
- 个人每月需缴纳：养老保险8%（592元），医疗保险2%（148元），失业保险0.5%（37元），工伤保险和生育保险由单位全额承担。
- 单位每月需缴纳：养老保险16%（1184元），医疗保险10%（500元），失业保险0.5%（25元），工伤保险和生育保险按比例承担。
- 社保基数5000元：
- 个人每月需缴纳：养老保险8%（400元），医疗保险9%+23.9元（459.9元），失业保险0.5%（25元），工伤保险和生育保险由单位全额承担。
- 单位每月需缴纳：养老保险19%（800元），医疗保险9%+23.9元（411.46元），失业保险1%（50元），工伤保险0.75%（37.5元），生育保险0.5%（21.51元）。
待遇水平的不同
- 社保基数7400元：
- 由于缴费金额更高，个人账户积累更多，退休后领取的养老金也会更高。
- 医疗保险、失业保险等社保待遇也会相应提高，例如，医疗保险的报销比例和额度可能会更高，失业保险的领取金额也会更多。
- 社保基数5000元：
- 缴费金额较低，个人账户积累相对较少，退休后领取的养老金也会较低。
- 医疗保险、失业保险等社保待遇也会相对较低。
个人和企业的负担
- 社保基数7400元：
- 对于个人来说，每月缴费金额较高，可能会对个人现金流产生一定影响。
- 对于企业来说，缴费金额增加，运营成本也会相应上升。
- 社保基数5000元：
- 个人缴费金额较低，个人现金流压力较小。
- 企业缴费金额也较低，运营成本相对较低。
灵活就业人员的影响
- 社保基数7400元：
- 对于灵活就业人员来说，选择较高的社保基数意味着更高的缴费金额，但也能享受更好的社保待遇。
- 社保基数5000元：
- 选择较低的社保基数，缴费金额较低，适合经济条件较为紧张的人群。
在选择社保基数时，需要根据个人的经济状况、收入稳定性以及对未来社保待遇的期望来决定。如果经济条件允许，选择较高的基数可以更好地保障未来的生活；如果经济压力较大，选择较低的基数则更为合适。