在云南昭通，社保基数8100元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 8100元基数：

  • 养老保险：单位缴费19%（817.38元），个人缴费8%（344.5元），合计1161.88元/月。
  • 医疗保险：单位缴费9%+23.9元（411.46元），个人缴费3%（129.19元），合计540.65元/月。
  • 失业保险：单位缴费1%（43.06元），个人缴费0.5%（21.53元），合计64.59元/月。
  • 工伤保险：单位全额承担0.75%（32.3元），个人无需缴费。
  • 生育保险：单位全额承担0.5%（21.53元），个人无需缴费。
  • 合计每月社保费用：约1820元。

• 5000元基数：

  • 养老保险：个人缴费8%（400元），单位缴费19%（855元），合计1255元/月。
  • 医疗保险：个人缴费3%+129.06元（132.06元），单位缴费9%+23.9元（411.46元），合计540.65元/月。
  • 失业保险：个人缴费0.5%（25元），单位缴费1%（50元），合计75元。
  • 工伤保险：单位全额承担0.75%（37.5元），个人无需缴费。
  • 生育保险：单位全额承担，金额为21.51元。
  • 合计每月社保费用：约1665.65元。

社保待遇影响

• 养老金：
  • 基数越高，个人账户累计储存额越多，退休后领取的养老金越高。8100元基数下，个人账户积累更多，退休后每月领取的养老金显著高于5000元基数。
• 医疗报销：
  • 高基数参保人医保账户每月划入金额更高，门诊和住院报销上限也可能不同。8100元基数下，医保账户划入金额和报销上限会相应增加。
• 失业/工伤待遇：
  • 失业金按缴费基数的50%-80%发放，基数越高保障越充分。8100元基数下，失业期间领取的补助更高；工伤赔偿同样与基数挂钩。

适用人群建议

• 8100元基数：
  • 适合收入稳定、追求更高社保保障的群体，尤其临近退休人员可通过提高基数优化养老待遇。
• 5000元基数：
  • 适合收入较低或灵活就业人员，可减轻当前缴费压力，但需权衡长期福利缩水风险。

总的来说，选择较高的社保基数虽然短期内会增加个人和单位的负担，但从长期来看，能够享受更高的社保待遇，为未来的生活提供更有力的保障。建议根据个人实际情况和需求，合理选择社保基数。