在云南昭通，社保基数为7500元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于缴费比例和个人工资水平。 关键亮点包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例，以及这些保险对个人和单位的影响。
- 1.养老保险：在云南昭通，养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。以7500元为基数，单位每月需缴纳1200元，个人需缴纳600元。退休后，个人每月领取的养老金金额将根据缴费年限和个人账户累计额计算。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为单位8%，个人2%。单位每月需缴纳600元，个人需缴纳150元。医疗保险可以为个人提供门诊、住院等医疗费用的报销，减轻医疗负担。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为单位0.7%，个人0.3%。单位每月需缴纳52.5元，个人需缴纳22.5元。失业保险可以在职工失业期间提供一定的经济补助，帮助其渡过难关。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例完全由单位承担，比例为0.5%。单位每月需缴纳37.5元。工伤保险可以在职工因工作原因受伤或患职业病时提供医疗费用和伤残补助。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例完全由单位承担，比例为1%。单位每月需缴纳75元。生育保险可以为女职工提供生育津贴和医疗费用报销，保障其生育期间的权益。
在云南昭通，社保基数为7500元的情况下，单位每月需为每位职工缴纳约1965元的社保费用，而个人需缴纳约772.5元。这些费用涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育五个方面的保障，为职工提供了全面的社会保障。了解这些信息有助于职工更好地规划个人财务和保障自身权益。单位也能根据这些数据合理安排人力资源成本，确保合规经营。