在云南昭通，社保基数为6500元和5000元时，主要的区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数为6500元时，个人每月缴纳6500×8%=520元，单位缴纳6500×16%=1040元。
  • 基数为5000元时，个人每月缴纳5000×8%=400元，单位缴纳5000×16%=800元。

• 医疗保险：

  • 基数为6500元时，个人缴纳6500×2%=130元，单位缴纳6500×7.8%=507元（含生育保险）。
  • 基数为5000元时，个人缴纳5000×2%=100元，单位缴纳5000×7%=350元（含生育保险）。

• 失业保险：

  • 基数为6500元时，个人缴纳6500×0.3%=19.5元，单位缴纳6500×0.7%=45.5元。
  • 基数为5000元时，个人缴纳5000×0.3%=15元，单位缴纳5000×0.5%=25元。

• 工伤保险与生育保险：

  • 均由单位全额承担，费率分别为0.4%-2.1%和0.8%。

• 住房公积金：

  • 单位和个人各缴纳5% × 基数，因此具体金额也会有所不同。

待遇水平的影响

• 养老金：缴费基数越高，未来领取的养老金也相应增加。
• 医疗保险：基数提高后，医保账户划入金额和报销上限也会增加。
• 失业保险：缴费基数越高，可领取的失业救济金金额也越高。

个人和企业的负担

• 个人负担：基数为6500元时，每月个人缴费约为520+130+19.5=679.5元；基数为5000元时，每月个人缴费约为400+100+15=515元。
• 企业负担：基数为6500元时，单位每月缴费约为1040+507=1547元；基数为5000元时，单位每月缴费约为800+350=1150元。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会增加当前的缴费金额，但可以享受更高的社保待遇，对个人未来的保障更为有利。而选择较低的社保基数则可以减轻当前的缴费负担，适合收入较低或追求当期现金流的人群。