在云南保山，当社保基数设定为19100元时，医保卡每月划入金额对于45岁以下的在职职工来说大约是工资的3.2%，即611.2元；而对于45岁以上的职工，则按工资的3.4%划入，约为649.4元。

需要了解的是，在职职工的医保缴费由个人和单位共同承担，其中个人部分全部计入个人账户，而单位缴纳的部分则有一小部分也会划入个人账户。具体到云南保山地区，根据最新的政策规定，45岁以下的参保人员，其个人缴纳的2%及单位提取的1.2%（来自单位缴纳的8%）将全部划入个人账户，总计为每月工资的3.2%。这意味着如果您的社保基数是19100元，那么每月划入您医保卡的金额将是这个基数乘以3.2%。

对于年龄在45岁以上的参保人，由于身体状况的变化和医疗需求的增加，政策上给予了更多的支持。这部分群体的医保卡每月划入比例提高到了工资的3.4%，包括了个人缴纳的2%以及单位额外提供的1.4%（同样来自单位缴纳的8%）。按照同样的社保基数计算，这类人群每月医保卡的划入金额会更高一些。

值得注意的是，退休人员无需继续缴纳医疗保险费，但是他们的医保卡每月仍然会有一定金额的划入，通常这一数额为当地平均养老金水平的一定比例。不过，具体的划入金额取决于当地的政策规定，并且可能会随着养老金调整等因素发生变化。这一情况并不适用于当前讨论的在职职工案例。

总结上述内容，当社保基数为19100元时，在云南保山工作的在职职工，依据年龄不同，其医保卡每月划入的资金量也有所区别。年轻职工享受较低比例但依然充足的医疗保障资金，而接近退休年龄的职工则享有更高的划入比例，确保了他们在医疗保健方面的需求得到更好的满足。对于那些关心自己或家人医保账户余额的人来说，了解这些细节可以帮助更好地规划个人财务和健康管理策略。提醒读者关注当地社保部门发布的最新通知，因为政策可能会随时间而调整。