云南保山社保基数19100和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担上。社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费金额和未来可享受的待遇也越高。以下将从缴费金额、待遇水平、个人和单位负担三个方面详细说明两者的区别。
- 1.缴费金额的区别社保缴费金额与基数直接相关，基数越高，缴费金额也越高。以保山为例，社保基数19100和5000的缴费金额差异显著。假设养老保险缴费比例为20%，医疗保险为10%，失业保险为1%，那么：基数19100的缴费金额为：19100*(20%+10%+1%)=5740元/月。基数5000的缴费金额为：5000*(20%+10%+1%)=1500元/月。由此可见，基数19100的缴费金额是基数5000的3.83倍。
- 2.待遇水平的差异社保待遇水平与缴费基数密切相关，基数越高，待遇也越高。具体体现在以下几个方面：养老金：养老金待遇与缴费基数和缴费年限相关。基数19100的缴费者，退休后每月可领取的养老金将显著高于基数5000的缴费者。医疗保险报销：高基数的缴费者在医疗保险报销比例和额度上也有优势。例如，基数19100的缴费者可能在住院报销比例上更高，报销上限也更高。失业保险金：失业保险金的发放标准也与缴费基数相关，基数越高，失业后可领取的失业保险金也越多。
- 3.个人和单位负担的差异社保缴费由个人和单位共同承担，基数不同，个人和单位的负担也不同：个人负担：基数19100的个人缴费部分为19100*(8%+2%+0.5%)=1976.5元/月，而基数5000的个人缴费部分为5000*(8%+2%+0.5%)=525元/月。高基数的个人缴费负担明显更重。单位负担：单位缴费部分同样与基数成正比。基数19100的单位缴费部分为19100*(12%+8%+0.5%)=3760.5元/月，而基数5000的单位缴费部分为5000*(12%+8%+0.5%)=1025元/月。单位在高基数情况下需要承担更高的费用。
云南保山社保基数19100和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担上。高基数的缴费者虽然缴费金额更高，但未来可享受的社保待遇也更高；而低基数的缴费者缴费金额较低，相应的待遇也较低。选择合适的社保基数应根据个人的经济状况和未来的生活需求来决定。