云南保山社保基数17900元和5000元在多个方面存在显著差异，主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面。以下是具体的对比分析：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 17900元基数：个人缴纳1376元（17900元 × 8%），单位缴纳2752元（17900元 × 16%）。
  • 5000元基数：个人缴纳400元（5000元 × 8%），单位缴纳800元（5000元 × 16%）。
• 医疗保险：
  • 17900元基数：个人缴纳344元（17900元 × 2%），单位缴纳1118元（17900元 × 6.5%）。
  • 5000元基数：个人缴纳100元（5000元 × 2%），单位缴纳400元（5000元 × 8%）。
• 失业保险：
  • 17900元基数：个人缴纳86元（17900元 × 0.5%），单位缴纳86元（17900元 × 0.5%）。
  • 5000元基数：个人缴纳25元（5000元 × 0.5%），单位缴纳25元（5000元 × 0.5%）。
• 工伤保险和生育保险：仅由单位缴纳，具体金额因行业风险而异。

社保待遇差异

• 养老金个人账户累计额：较高的缴费基数（17900元）会导致养老金个人账户累计额更高，缴费15年预估退休金也会相应提升。
• 医保账户余额：高基数缴费会导致医保账户余额增加，门诊及住院报销比例也会提升。
• 失业金领取基数：高基数缴费会相应提高失业金领取基数。

适用人群

• 17900元基数：适合月薪较高的稳定在职职工，高收入群体可以结合未来保障需求规划缴费档位。
• 5000元基数：适合预算有限但需要基础保障的中低收入者。

保山社保缴费基数每年会进行调整，因此具体缴费金额可能会有所变化。建议定期通过保山市人社局官网或“云南人社通”APP核查最新基数。