云南保山社保基数17300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及适用人群等方面。以下是具体的分析：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数17300元：单位缴费金额为17300元 × 16% = 2768元，个人缴费金额为17300元 × 8% = 1384元。
- 基数5000元：单位缴费金额为5000元 × 16% = 800元，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险：
- 基数17300元：单位缴费金额为17300元 × 6.5% = 1124.5元，个人缴费金额为17300元 × 2% = 346元。
- 基数5000元：单位缴费金额为5000元 × 6.5% = 325元，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
- 失业保险：
- 基数17300元：单位和个人缴费比例均为0.5%，单位缴费金额为17300元 × 0.5% = 86.5元，个人缴费金额为17300元 × 0.5% = 86.5元。
- 基数5000元：单位和个人缴费比例均为0.5%，单位缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元，个人缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数17300元和5000元：均由单位全额缴纳，个人无需缴纳。
社保待遇差异
- 养老保险待遇：缴费基数越高，未来领取的养老金水平也相应提升。基数17300元的养老金待遇会高于基数5000元的养老金待遇。
- 医疗保险待遇：缴费基数越高，医保个人账户金额也相应增加，可用于门诊或购药的金额也会更多。
适用人群
- 基数17300元：适合收入较高且追求长期保障的人群，能够承担较高的缴费金额，以获得更好的社保待遇。
- 基数5000元：适合预算有限但需基础保障的中低收入者，缴费压力较小，但获得的社保待遇相对较低。
需要注意的是，以上信息仅供参考，具体的缴费金额和待遇可能因政策调整而有所变化。建议定期关注当地社保局发布的最新政策信息。