云南保山社保基数13800元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数13800元：个人每月需缴纳1104元（13800元 × 8%），单位每月需缴纳2208元（13800元 × 16%）。
  • 基数5000元：个人每月需缴纳400元（5000元 × 8%），单位每月需缴纳800元（5000元 × 16%）。

• 医疗保险：

  • 基数13800元：个人每月需缴纳276元（13800元 × 2%），单位每月需缴纳432元（13800元 × 6.5%）。
  • 基数5000元：个人每月需缴纳100元（5000元 × 2%），单位每月需缴纳432元（5000元 × 8%）。

• 失业保险：

  • 基数13800元：个人每月需缴纳69元（13800元 × 0.5%），单位每月需缴纳120元（13800元 × 0.5%）。
  • 基数5000元：个人每月需缴纳25元（5000元 × 0.5%），单位每月需缴纳120元（5000元 × 0.5%）。

• 工伤保险和生育保险：

  • 这两项费用由单位全额承担，个人无需缴纳，但单位的缴费基数会根据个人的社保基数进行调整。

社保待遇水平差异

• 养老金：

  • 社保基数越高，个人账户累积金额和社会平均工资计算基数越高，退休后领取的养老金也会相对较高。

• 医疗保险报销比例：

  • 基数13800元时，个人的医疗保险报销比例可能会相对较高，享受的医疗待遇也会更好。

• 失业保险金：

  • 基数13800元时，个人在失业后领取的失业保险金也会相对较高。

适用人群不同

• 基数13800元：通常为高收入者或企业高管选择，符合实际收入水平；
• 基数5000元：多为普通职工或企业为降低成本设定的最低合规档位，部分灵活就业人员也可能主动选择低基数以减轻负担。

选择合适的社保基数需要根据个人的经济状况、实际需求及长期规划进行综合考虑。高基数虽然提升了保障，但同时也增加了支出；而低基数适合短期减压，但可能会限制未来的社保待遇。