在云南保山，社保基数的差异会对个人和单位的社保缴费金额产生显著影响。下面将详细分析社保基数为11800元和5000元时的区别。
缴费金额计算
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社保基数为11800元时：
- 养老保险：个人缴费金额为11800元 × 8% = 944元，单位缴费金额为11800元 × 16% = 1888元。
- 医疗保险：个人缴费金额为11800元 × 2% = 236元，单位缴费金额为11800元 × 6.5% = 797元。
- 失业保险：个人缴费金额为11800元 × 0.5% = 59元，单位缴费金额为11800元 × 0.5% = 59元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于单位费率。
- 总计：个人缴费约1212元，单位缴费约2744元，每月总缴费约3956元。
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社保基数为5000元时：
- 养老保险：个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元，单位缴费金额为5000元 × 16% = 800元。
- 医疗保险：个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元，单位缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
- 失业保险：个人缴费金额为5000元 × 0.3% = 15元，单位缴费金额为5000元 × 0.7% = 35元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于单位费率。
- 总计：个人缴费约515元，单位缴费约1235元，每月总缴费约1750元。
缴费比例差异
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和16%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为2%和6.5%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.5%和0.5%。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不缴费。
影响分析
社保基数的差异直接影响到个人和单位的缴费金额。基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用越多，但相应的社保待遇也会相应提高。对于个人而言，较高的社保基数意味着在退休时能够领取到更高的养老金，并在医疗、失业等方面获得更多的保障。对于单位来说，虽然缴费金额增加，但同时也为员工提供了更全面的保障，有助于提升员工的工作积极性和忠诚度。
社保基数为11800元和5000元在保山社保缴费中的区别主要体现在个人和单位的缴费金额上，具体金额会根据上述比例和基数进行计算。