云南保山社保基数9100元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：基数9100对应更高缴费和福利，适合高收入群体；基数5000则缴费压力较小，但保障水平较低，多适用于普通职工或灵活就业者。
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缴费金额差异
基数9100的每月社保缴费显著高于基数5000。以养老保险为例（单位16%、个人8%）：- 基数9100：单位月缴1456元，个人728元，合计2184元。
- 基数5000：单位月缴800元，个人400元，合计1200元。
每月差额达984元，长期累积差距明显。
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社保待遇差距
- 养老金：基数9100的缴费积累更高，退休后每月养老金比基数5000高出约15%-20%（假设缴费年限相同）。
- 医疗保险：基数9100的医保个人账户每月划入金额更多（如按2%比例计算，9100基数划入182元 vs 5000基数的100元），报销封顶线提高约10%。
- 失业金：失业金标准与缴费基数挂钩，基数9100参保者可申领更高额度的临时保障。
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适用人群不同
- 基数9100：适合月收入1.2万元以上或追求高保障的人群，如国企、事业单位职工。
- 基数5000：常见于中小企业职工或收入较低群体，侧重减轻当期缴费压力。
总结：选择基数需权衡当前收入与长期保障。高基数“多缴多得”，适合长期规划；低基数短期负担轻，但保障有限。建议根据实际收入和政策合规性合理选择，避免虚假低报影响权益。