云南玉溪社保基数21600和5000的主要区别在于缴费基数的高低直接影响个人和单位的缴费金额、未来的社保待遇以及个人的经济负担。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费越多，但相应的社保待遇也会更好。以下是具体的区别和影响：
- 1.缴费金额的差异高基数（21600）：如果社保基数为21600，那么个人和单位需要缴纳的社保费用都会相应增加。高基数意味着每月从工资中扣除的社保费用更高，但同时也意味着单位需要承担更多的缴费责任。低基数（5000）：如果社保基数为5000，缴费金额则会减少。对于个人来说，每月扣除的社保费用较低，经济压力相对较小；单位也因此减少了一定的缴费负担。
- 2.未来社保待遇的影响高基数（21600）：选择较高的社保基数，未来的养老金、医疗保险报销比例以及失业、工伤等社保待遇都会更高。高基数意味着在退休后能够领取更多的养老金，享受更好的医疗保障。低基数（5000）：较低的社保基数会导致未来的社保待遇相对较低。虽然当前的经济负担较轻，但长远来看，退休后的生活保障和医疗保障可能不如高基数的情况。
- 3.个人经济负担的考量高基数（21600）：对于收入较高的个人来说，选择高基数可以更好地保障未来的生活质量，但需要承担较高的当前经济压力。对于一些收入较低的个人，可能会感到缴费负担较重。低基数（5000）：低基数适合收入较低或希望减轻当前经济压力的个人。虽然缴费较少，但需要权衡未来社保待遇的降低是否能够接受。
- 4.单位缴费责任的变化高基数（21600）：单位需要为员工缴纳更多的社保费用，这会增加企业的运营成本。对于一些小型企业或初创公司，可能会感到一定的财务压力。低基数（5000）：单位缴费较少，可以降低企业的成本负担，但可能影响员工未来的社保待遇。
- 5.灵活就业人员的选择对于灵活就业人员来说，社保基数的选择更加灵活。高基数可以提供更好的保障，但需要承担较高的缴费压力；低基数则可以减轻当前的缴费负担，但未来的保障相对较少。
云南玉溪社保基数21600和5000的选择主要取决于个人的收入水平、对未来社保待遇的期望以及当前的经济状况。高基数提供更好的保障但缴费较高，低基数则缴费较低但保障相对较少。个人应根据自己的实际情况进行选择，以达到最佳的平衡。