云南玉溪社保基数15700元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇和适用人群。高基数（15700元）对应更高个人缴费（约1570元/月）和单位缴费（约3611元/月），显著提升养老/医保账户积累，退休金和报销额度更高；低基数（5000元）个人月缴约500元，适合收入较低群体，但长期可能影响养老待遇。
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缴费金额差异
按15700元基数计算：养老保险个人8%（1256元）+医疗2%（314元）+失业0.3%（47.1元），合计月缴1617.1元；单位承担养老16%（2512元）+医疗8.5%（1334.5元）+失业0.7%（109.9元）+工伤/生育约1%（157元），总缴费约3611.4元。而5000元基数下，个人月缴仅500元左右（养老400元+医疗100元），单位负担约1200元。 -
福利待遇影响
高基数直接增加养老金计发基数，退休后月领差额可达千元以上；医保账户多积累314元/月，年度报销封顶线提高约15%-20%。低基数虽减轻当前负担，但医保年度报销限额可能降低至30万元以下，养老金替代率不足50%。 -
适用场景与风险
15700元适合收入高于社平工资200%的群体（如企业高管、技术骨干），最大化长期福利；5000元接近玉溪缴费下限（5136元），多为低收入职工或灵活就业者选择，需注意未来补缴风险。企业未足额缴纳高基数可能面临职工维权。
总结：基数选择需平衡当前收入与长期保障，高收入者优先选高基数，低收入者可暂按下限参保但需规划补充养老。2025年基数调整窗口期（通常10-12月）可通过“云南人社12333”APP主动申报变更。