在云南玉溪，社保基数的选择对社保待遇有着直接的影响。以下是对社保基数12900元和5000元之间主要区别的详细分析：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数12900元时，个人月缴1032元（12900×8%），单位月缴2064元（12900×20%）。
  • 基数5000元时，个人月缴400元（5000×8%），单位月缴800元（5000×20%）。
  • 高基数每月多缴632元（个人）和1580元（单位）。

• 医疗保险：

  • 基数12900元时，个人月缴258元（12900×2%），单位月缴1354.5元（12900×10.5%）。
  • 基数5000元时，个人月缴约100元（5000×2%），单位月缴约505.26元（5000×10%）。
  • 高基数对应更高的医保个人账户划入金额。

• 失业保险：

  • 基数12900元时，个人月缴64.5元（12900×0.5%），单位月缴64.5元（12900×0.5%）。
  • 基数5000元时，个人月缴24.06元（5000×0.5%），单位月缴24.06元（5000×0.5%）。
  • 高基数失业待遇更优。

社保待遇影响

• 养老金：

  • 退休金计算与缴费基数挂钩，高基数者未来月领养老金显著高于低基数者。例如，缴费30年后，12900元基数者的基础养老金约为5000元基数的2.5倍。

• 医疗保险：

  • 高基数对应更高的医保个人账户划入金额，且大病报销上限更高。

• 失业、工伤、生育险：

  • 失业金按基数比例发放，高基数者失业待遇更优；工伤赔偿和生育津贴同样基数越高、赔付越高。

适用人群建议

• 高基数（12900元）：

  • 适合收入稳定、注重长期福利（如养老和医疗储备）的群体，尤其是中高收入职场人。

• 低基数（5000元）：

  • 适合短期经济压力大或收入较低者，但需注意未来待遇差距。灵活就业者可按需选择基数档次。

总而言之，在选择社保基数时，需要综合考虑个人的经济状况、未来规划以及对社保待遇的期望。高基数虽然缴费更多，但能够享受更高的社保待遇和长期福利；而低基数则适合经济条件有限或短期内有较大经济压力的人群。