在云南玉溪，社保基数的选择对社保待遇和个人负担有着直接的影响。以下是对云南玉溪社保基数8600元和5000元之间主要区别的详细分析：

缴费金额差异

• 养老保险：以8600元为基数，个人缴纳8600×8%=688元，单位缴纳8600×20%=1720元；而以5000元为基数，个人缴纳5000×8%=400元，单位缴纳5000×20%=1000元。
• 医疗保险：个人缴纳部分，8600元基数为68.8元（2%+1%），5000元基数为40元（2%+1%）；单位缴纳部分，8600元基数为172元（9%+23.9%），5000元基数为100元（9%+23.9%）。
• 失业保险：个人缴纳部分，8600元基数为68.8元（0.3%），5000元基数为40元（0.5%）；单位缴纳部分，8600元基数为7.68元（0.75%），5000元基数为4.3元（0.75%）。
• 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额取决于行业风险。

社保待遇影响

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越高。
• 医保报销：高基数参保人医保个人账户每月划入金额更多，住院报销封顶线也更高。

到手工资变化

• 基数8600元的职工，扣除五险一金后到手工资比基数5000元少464元/月以上（以养老保险为例）。

总的来说，社保基数8600元相较于5000元，个人和单位需要缴纳的社保费用更多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利也更高。在选择社保基数时，应根据个人的收入状况、未来规划以及对社保待遇的期望进行综合考虑。