云南玉溪社保基数4900和5000的区别主要体现在缴费金额上。

社保基数，即社会保险缴费基数，是计算用人单位和职工缴纳社会保险费的比例基础。在云南玉溪，社保缴费基数上下限根据当地社会平均工资确定。

1. 缴费金额的差异

• 社保基数4900：若以4900为基数，单位和个人需按照相应比例共同缴纳社保费用。具体金额需根据玉溪市最新社保政策计算，但总体费用会低于基数为5000的情况。
• 社保基数5000：若以5000为基数，单位和个人的缴费金额会相应增加。因为基数增加，按照相同比例计算的缴费金额也会增加。

2. 对个人的影响

• 社保待遇：社保基数的高低会影响个人未来的社保待遇，如退休金的计算。通常，基数越高，未来可享受的社保待遇也可能越高。
• 当前收入：对于个人而言，社保缴费是税前扣除的，因此社保基数的增加可能会减少到手的工资。

3. 对企业的影响

• 用人成本：社保基数的增加会直接导致企业用人成本的增加，因为企业需要承担部分社保费用。
• 竞争力：对于一些利润率较低的企业，社保基数的增加可能会影响其市场竞争力，需要通过其他方式来消化这部分成本。

总结

云南玉溪社保基数4900和5000的区别主要在于缴费金额的多少，这会对个人的社保待遇和当前收入、企业的用人成本和市场竞争力产生影响。在确定社保基数时，需要综合考虑各种因素，以做出最合适的选择。