在云南曲靖，社保基数的选择会直接影响到个人和企业的缴费金额，进而影响到社保待遇水平。以下是社保基数18300元和5000元之间的主要区别：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数18300：个人每月缴费约为1464元（18300元 × 8%）。
  • 基数5000：个人每月缴费约为400元（5000元 × 8%）。

• 医疗保险：

  • 基数18300：个人每月缴费约为191.55元（18300元 × 10.5%）。
  • 基数5000：个人每月缴费约为52.5元（5000元 × 10.5%）。

• 失业保险：

  • 基数18300：个人每月缴费约为36.6元（18300元 × 2%）。
  • 基数5000：个人每月缴费约为10元（5000元 × 2%）。

• 工伤保险和生育保险：

  • 这两项保险费用由用人单位全额承担，个人无需缴纳，因此不受基数影响。

待遇水平差异

• 养老金：

  • 缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金也越多。基数18300的养老金待遇明显高于基数5000。

• 医疗保险：

  • 缴费基数越高，医保个人账户划入金额越多，报销比例也可能越高。基数18300的医保待遇更优。

• 失业保险：

  • 缴费基数越高，失业后领取的失业金标准也越高。基数18300的失业金待遇更佳。

个人和企业的负担

• 个人负担：

  • 基数18300的社保缴费会占据更高的收入比例，个人负担较重。但从长远来看，较高的缴费基数意味着更高的保障和待遇。

• 企业负担：

  • 基数18300的企业缴费金额会更高，因为企业需要为员工缴纳的社保金额也更高。

灵活就业人员的影响

• 对于灵活就业人员来说，选择较高的社保基数意味着每月需要缴纳更多的社保费用，但也能享受到更好的社会保障。选择较低的基数则可以减轻当前的缴费压力，但未来获得的保障可能不足。

选择较高的社保基数（如18300元）虽然会增加当前的缴费压力，但能够享受更好的社会保障和更高的待遇水平。而选择较低的社保基数（如5000元）则可以减轻当前的缴费负担，但未来的保障水平可能相对较低。参保人应根据自身的经济状况、收入水平以及对未来养老规划的预期来选择合适的社保基数。