云南曲靖社保基数18200和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。

一、社保缴费金额的区别

社保缴费基数是计算用人单位和职工缴纳社会保险费的基础，主要影响养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额。

• 养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。基数为18200时，个人每月需缴纳1456元，单位每月需缴纳2912元；基数为5000时，个人每月需缴纳400元，单位每月需缴纳800元。
• 医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%。基数为18200时，个人每月需缴纳364元，单位每月需缴纳1456元；基数为5000时，个人每月需缴纳100元，单位每月需缴纳400元。
• 失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%。基数为18200时，个人每月需缴纳91元，单位每月需缴纳91元；基数为5000时，个人每月需缴纳25元，单位每月需缴纳25元。
• 工伤保险和生育保险：缴费比例由单位承担，分别为0.2%和0.8%。基数为18200时，单位每月需缴纳364元和1456元；基数为5000时，单位每月需缴纳100元和400元。

二、社保待遇水平的区别

社保缴费基数不仅影响缴费金额，还会影响社保待遇水平，主要包括养老保险待遇和医疗保险待遇。

• 养老保险待遇：养老金的计算与缴费基数、缴费年限等因素有关。基数为18200时，由于缴费金额较高，养老金待遇也会相对较高；基数为5000时，缴费金额较低，养老金待遇也会相对较低。
• 医疗保险待遇：医疗保险的报销比例、报销上限等与缴费基数有关。基数为18200时，医疗保险待遇水平较高，报销比例和报销上限也会相对较高；基数为5000时，医疗保险待遇水平较低，报销比例和报销上限也会相对较低。

总结

云南曲靖社保基数18200和5000的区别主要体现在社保缴费金额和社保待遇水平上。基数越高，缴费金额越多，社保待遇水平也越高；基数越低，缴费金额越少，社保待遇水平也越低。在选择社保基数时，需要综合考虑个人的经济能力和对社保待遇的需求。