在讨论云南曲靖社保基数时，15900元和5000元的主要区别在于缴费基数的高低直接影响到个人和单位所需缴纳的社保费用金额以及未来退休金的数额。较高的缴费基数意味着更高的缴费金额，但同时也可能带来更丰厚的养老金待遇和其他社保福利。

社保基数的不同直接影响到养老保险的个人与企业部分的缴费金额。以15900元为基数，按照8%的个人养老保险缴费比例计算，每月个人需缴纳约1272元；而以5000元为基数，则个人每月只需缴纳400元。对于企业来说，其承担的比例更高，因此基数的差异对企业成本影响显著。

医疗保险方面，随着基数的不同，企业和个人所要支付的费用也会有所不同。通常情况下，个人需要承担2%左右的比例，这意味着在较高基数下（如15900元），个人每月需额外支付大约318元用于医疗保险；而在较低基数下（如5000元），则只需支付约100元。大病医疗保险等附加险种也可能根据基数有所调整。

失业保险、工伤保险及生育保险虽然主要由企业承担，但这些险种的缴费基数同样基于社保基数来确定。对于高收入群体选择较高基数，可以确保在遭遇失业或工伤等情况时获得相对更多的补偿或保障。

值得注意的是，社保基数的选择还关系到未来的退休金水平。一般来说，“多缴多得”原则适用于养老保险，即缴纳越多，退休后领取的养老金也越多。选择15900元作为基数的人群，在满足一定年限后，理论上可以获得比选择5000元基数的人更高的养老金收益。

从长远角度来看，较高的社保基数有助于积累更多的个人账户余额，这对于希望在未来享受更好养老保障的人来说是一个重要的考虑因素。这也意味着当前阶段需要承担更高的经济压力。相反，选择较低基数虽然减轻了当下的经济负担，但可能会对长期利益产生影响。

云南曲靖社保基数设为15900元还是5000元，取决于个人当前的经济状况、对未来保障的需求以及对退休生活的规划。无论选择哪种基数，都应充分考虑到自身实际情况，并结合相关政策做出合理决策。定期关注当地社保政策的变化，以便及时调整自己的社保策略，最大化地利用社会保障体系提供的各项权益。