2025年广州男职工生育津贴标准明确：符合条件的参保男职工可享受一次性生育补助金，金额为15天本市上年度职工月平均工资，配偶未就业且符合计划生育政策者还可额外申领护理假津贴。
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申领条件与覆盖范围
男职工需在广州连续缴纳生育保险满12个月（含补缴），且配偶生育符合国家计划生育政策。若配偶未参加生育保险或未就业，男职工可凭结婚证、生育登记证明等材料申领补助。护理假津贴适用于配偶分娩后男职工休陪产假的情况，需用人单位正常缴纳社保并提交休假证明。 -
津贴计算方式
生育补助金按广州市上年度职工月平均工资的50%×15天计算，2025年预计约为2500-3000元（以2024年数据推算）。护理假津贴则按男职工所在单位上年度月平均缴费工资÷30天×15天发放，若单位平均工资高于全市300%封顶线，则按封顶值计算。 -
申领流程与材料准备
通过“穗好办”APP或广东省政务服务网在线提交申请，需上传身份证、社保卡、配偶未就业证明（如失业证）、出生医学证明及住院费用清单。单位需配合出具工资证明及休假记录，审核通过后津贴直接汇入个人社保卡金融账户，全程约20个工作日。 -
常见问题与注意事项
- 配偶异地生育需额外提供异地就医备案证明及医院等级证明。
- 若男职工离职后1年内生育，仍可申领津贴，但需提供离职前连续参保记录。
- 生育多胞胎的，每多生1胎增加5天津贴，需补充多胞胎医学鉴定报告。
生育津贴申领需在子女出生1年内完成，逾期视为自动放弃。建议提前咨询单位人事部门或拨打12345政务服务热线确认材料完整性，确保权益及时兑现。