云南曲靖社保基数8200元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利。高基数（8200元）需缴纳更高费用，但未来养老金、医保报销等福利水平显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但保障力度相对有限。具体差异体现在以下方面：
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缴费金额差异
以2025年曲靖社保比例计算，基数8200元时，个人每月养老保险需缴656元（8%），医疗保险164元（2%），失业保险41元（0.5%），合计约861元；基数5000元时，个人养老保险缴400元，医疗保险100元，失业保险25元，合计约525元。企业部分8200元基数需承担约2153元/月，5000元基数约1313元/月。 -
养老金计算差距
养老金与缴费基数直接挂钩。按现行规则，缴费基数越高，个人账户累计储存额越多。假设缴费年限相同，8200元基数退休后月养老金约比5000元基数高30%-40%（因统筹账户部分也按基数比例计算）。 -
医保报销待遇
高基数对应更高的医保个人账户划入金额（8200元基数每月划入164元，5000元基数仅100元），且住院报销封顶线通常与缴费基数挂钩，高基数可能享受更高报销限额。 -
其他险种影响
失业保险金和工伤赔偿标准通常参照缴费基数，8200元基数对应的失业金、工伤津贴等短期福利更高。生育津贴则按企业平均基数计算，个人基数影响较小。
总结：选择社保基数需权衡当前经济能力与长期保障需求。高基数适合收入稳定、注重未来福利的人群；低基数更适合短期减轻缴费压力，但需接受保障水平的降低。建议通过曲靖社保局官网或“云南电子税务局”小程序测算具体数值。