​​聊城职工医保报销政策覆盖住院、门诊、慢性病等多场景，报销比例最高达95%，年度累计支付限额超60万元，且支持家庭共济和个人账户灵活使用。​​ 以下是具体政策要点：

1. ​​缴费标准​​
   用人单位按工资总额8%（含生育保险1%）缴费，机关事业单位按7.3%缴纳；职工个人缴费比例为2%。灵活就业人员缴费基数为全省平均工资的60%-300%。

2. ​​个人账户​​
   退休人员每月定额划入100元（70岁以下）或125元（70岁及以上）；在职人员个人缴费全部划入账户。账户资金可用于支付本人及家属的医疗费用、商业保险缴费等，且余额用完不影响统筹基金报销。

3. ​​住院待遇​​

   • ​​起付线​​：首次住院一级医院200元、二级500元、三级800元，第二次减半，第三次免收。
   • ​​报销比例​​：在职职工一级医院90%、二级88%、三级85%；退休职工提高5个百分点。
   • ​​支付限额​​：基本医保年度限额20万元，大额补助限额40万元，合计60万元以上部分按80%报销且不封顶。

4. ​​门诊与慢性病​​
   普通门诊起付线200-600元，报销比例60%-80%（退休人员+5%），年度限额4500-5500元。39种慢性病门诊费用纳入统筹报销，如恶性肿瘤、肾透析等，执行住院待遇标准。

5. ​​便民措施​​
   支持电子处方药店购药报销，异地就医备案后直接结算，单病种（如血液透析）限额付费减轻负担。家庭共济账户可绑定亲属医保卡，实现资金共用。

​​提示​​：政策细节可能调整，建议通过“聊城医保”小程序或12333热线查询实时信息，确保充分享受权益。