云南曲靖社保基数5000和5000的区别

云南曲靖社保基数4500元与5000元的主要区别如下:

  1. 缴费基数选择差异

    缴费基数通常由用人单位自主选择,可能高于或低于员工实际工资。例如,月工资5000元的员工,单位可能按4500元缴纳社保以控制成本;反之,月工资4200元的员工,单位可能按4500元达标。

  2. 社保缴费金额不同

    • 4500元基数 :个人需缴纳养老保险360元、医疗保险90元、失业保险45元,总计495元;

    • 5000元基数 :个人需缴纳的社保费用会更高(具体金额需根据曲靖当地比例计算),但总费用会高于495元。

  3. 地区政策影响

    曲靖社保缴费基数上下限由当地在岗平均工资决定,4500元和5000元可能处于不同区间,具体以曲靖人社局规定为准。

总结 :基数4500元与5000元的主要区别在于单位选择和社保缴费金额,实际工资需结合个人与单位协议及当地政策综合判断。建议咨询曲靖当地社保机构获取最新政策。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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