在云南昆明，社保基数的选择对社保待遇和缴费金额有着直接的影响。以下是对社保基数22000元和5000元之间区别的详细分析：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数22000元时，个人月缴1760元（8%），单位缴3520元（16%）。
  • 基数5000元时，个人月缴400元，单位缴800元。

• 医疗保险：

  • 基数22000元时，个人和单位缴费更高。
  • 基数5000元时，缴费金额较低。

• 失业保险：

  • 基数22000元时，个人和单位缴费更高。
  • 基数5000元时，缴费金额较低。

• 工伤保险和生育保险：

  • 工伤保险个人不缴费，单位缴费比例根据行业风险等级确定。
  • 生育保险个人不缴费，单位缴费比例为0.5%。

• 住房公积金：

  • 单位和个人各缴纳工资的12%，具体金额取决于选择的缴费基数。

社保待遇影响

• 养老金待遇：

  • 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后养老金水平相应提高。

• 医保账户与短期福利：

  • 高基数下，医保个人账户每月划入金额更多，可覆盖更多日常医疗支出。

长期收益对比

• 养老金水平：

  • 高基数缴费显著提高个人缴费指数，退休后每月养老金可能达到低基数的2倍以上。

• 医保报销：

  • 高基数参保人医保个人账户每月划入金额更高，且住院报销封顶线相同但实际报销比例可能略有差异。

总而言之，在选择社保基数时，需要综合考虑个人的经济状况、未来保障需求以及当地社保政策的具体规定。对于收入较高的人群，选择较高的社保基数可以确保未来的养老金和医保报销等福利更加优厚；而对于收入普通或较低的人群，选择较低的社保基数则可以减轻当前的缴费压力，确保基本的生活保障。