在云南昆明，社保基数21700元和5000元之间存在显著差异，主要体现在以下方面：
缴费金额
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21700元基数：
- 养老保险：单位缴费约为2000元（21700元 × 19%），个人缴费约为1736元（21700元 × 8%）。
- 医疗保险：单位缴费约为1300元（21700元 × 6.5%），个人缴费约为400元（21700元 × 2%）。
- 失业保险：单位和个人均约为217元（21700元 × 0.5%）。
- 工伤保险：单位缴费约为150元（21700元 × 0.75%），个人不缴费。
- 生育保险：单位缴费约为217元（21700元 × 0.5%），个人不缴费。
- 公积金：单位和个人各约为2600元（21700元 × 12%）。
- 总计：单位总缴费约为4704元，个人总缴费约为2736元，每月总缴费约为7440元。
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5000元基数：
- 养老保险：单位缴费约为1000元（5000元 × 20%），个人缴费约为400元（5000元 × 8%）。
- 医疗保险：单位缴费约为500元（5000元 × 10%），个人缴费约为100元（5000元 × 2%）。
- 失业保险：单位和个人均约为25元（5000元 × 0.5%）。
- 工伤保险：单位缴费约为30元（5000元 × 0.75%），个人不缴费。
- 生育保险：单位缴费约为25元（5000元 × 0.5%），个人不缴费。
- 公积金：单位和个人各约为1250元（5000元 × 12%）。
- 总计：单位总缴费约为1800元，个人总缴费约为500元，每月总缴费约为2300元。
社保待遇
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21700元基数：由于缴费金额更高，个人账户积累的资金更多，未来领取的养老金也会相应增加。医疗报销比例和失业救济金等福利待遇也会因缴费基数的不同而有所差异，基数越高，待遇水平相应提高。
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5000元基数：缴费金额较低，因此养老金和医疗保险等福利待遇相对较低，保障水平有限。
个人和企业负担
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21700元基数：
- 个人：每月从工资中扣除的社保费用较多，但同时也为自己积累了更高的社保权益。
- 企业：需要为员工支付更高的社保费用，增加了企业的运营成本。
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5000元基数：
- 个人：每月从工资中扣除的社保费用较少，可支配收入相对较高。
- 企业：社保费用较低，企业的运营成本相对较轻。
社保基数的选择不仅影响当前的缴费金额和待遇水平，还会对个人的未来保障产生长远影响。在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济状况、职业特点以及对未来保障的需求。