根据现行政策，三胎剖腹产可享受生育津贴，其发放标准为5个半月的工资，即比顺产多增发半个月的津贴。
1. 生育津贴的定义与适用条件
生育津贴是生育保险基金支付给用人单位，用于弥补女职工在产假期间工资损失的一项补贴。三胎剖腹产享受的津贴标准与一胎、二胎相同，只要符合以下条件即可申请：
- 参保职工的用人单位已连续缴费满12个月；
- 符合国家计划生育政策；
- 在职期间生育或实施计划生育手术。
2. 生育津贴的计算方法
生育津贴的具体金额根据职工所在单位上年度的平均工资计算，公式为：
津贴金额 = 上年度单位月平均工资 ÷ 30 × 产假天数
其中，三胎剖腹产的产假天数为203天（含国家规定的98天产假和因剖腹产增加的105天）。
3. 生育津贴的领取流程
申请生育津贴的流程如下：
- 准备材料：包括身份证、出生证明、诊断证明、生育服务单等；
- 提交申请：由用人单位通过社保网上服务平台或线下窗口提交；
- 审核与发放：经社保部门审核后，津贴将直接拨付至单位账户，由单位发放给职工。
4. 注意事项
- 若职工在生育前未连续缴费满12个月，则无法享受生育津贴；
- 生育津贴由用人单位垫付，再由社保部门拨付，因此需确保单位已办理参保手续。
总结
三胎剖腹产职工可领取5个半月的生育津贴，具体金额由单位上年度月平均工资决定。符合条件的职工需及时准备材料，通过单位申请津贴，以便顺利完成申领流程。