云南昆明社保基数15300和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：高基数（15300）对应更高缴费和未来养老金/医保报销额度，适合高收入群体；低基数（5000）缴费压力小但待遇较低，通常为普通职工或企业选择。

1. 缴费金额差异

• 15300基数：每月社保费用更高（如养老保险单位缴纳16%即2448元，个人8%即1224元），总缴费约为5000基数的3倍。
• 5000基数：单位和个人缴纳总额显著降低（如养老保险单位800元，个人400元），更适合预算有限的企业或职工。

2. 社保待遇影响

• 养老金：15300基数退休后领取的养老金更高（缴费基数直接影响个人账户累计金额和统筹部分计算）。
• 医保报销：高基数通常对应更高医保账户入账，门诊和住院报销上限可能更高。

3. 适用人群与合规性

• 15300基数：常见于高管、高薪技术人才或企业按实际工资足额缴纳的情况，符合社保法“按实申报”要求。
• 5000基数：多为企业按当地最低缴费标准或职工平均工资水平申报，需注意是否低于实际工资（可能面临稽查风险）。

总结：选择基数需权衡当前经济能力与长期福利，高基数长期收益更优但短期负担重，低基数适合保障基本需求。建议根据收入合规缴纳，避免因低报影响权益。