在云南昆明，社保基数14300元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数14300元：企业缴费约为2288元（14300元 × 16%），个人缴费约为1144元（14300元 × 8%）。
- 基数5000元：企业缴费约为800元（5000元 × 16%），个人缴费约为400元（5000元 × 8%）。
- 医疗保险：
- 基数14300元：单位缴费约为1048元（14300元 × 6.5%），个人缴费约为176元（14300元 × 2%）。
- 基数5000元：单位缴费约为325元（5000元 × 6.5%），个人缴费约为80元（5000元 × 2%）。
- 失业保险：
- 基数14300元：单位和个人缴费均为215.3元（14300元 × 0.5%）。
- 基数5000元：单位和个人缴费均为107.65元（5000元 × 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数14300元和5000元：企业缴费均根据行业风险等级确定，个人不缴费。
福利待遇不同
- 医疗保险：基数14300元的参保人其医保报销比例和上限通常会高于基数5000元的参保人。
- 失业保险金、工伤保险赔偿以及生育津贴：也会因缴费基数的不同而有所差异。基数越高，参保人在遭遇疾病、失业、工伤等情况下能够获得的补偿和保障也越多。
养老金待遇差异
- 养老保险缴费基数的高低直接关系到未来养老金的领取金额。缴费基数14300元的参保人，其个人账户积累的养老金会更多，因此在退休后能够领取的养老金也会更高。
企业和个人负担不同
- 企业负担：基数14300元意味着企业需要为员工缴纳更多的社保费用，这会增加企业的运营成本。
- 个人负担：虽然较高的社保基数意味着更高的缴费金额，但同时也意味着更高的福利保障。
在选择社保基数时，需要综合考虑个人的经济状况、企业的承受能力以及未来的保障需求。