在云南昆明，社保基数为9200元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
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基数9200元：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。以9200元为基数，单位每月需缴纳养老保险费用为9200×16%=1472元，个人每月需缴纳养老保险费用为9200×8%=736元。
- 医疗保险：单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。单位每月需缴纳医疗保险费用为9200×6.5%=184元，个人每月需缴纳医疗保险费用为9200×2%=184元。
- 失业保险、工伤保险、生育保险：单位和个人缴费比例分别为0.5%。
- 合计每月缴费金额约为2208元。
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基数5000元：
- 养老保险：同样按照个人8%、单位16%的比例计算，单位每月需缴纳养老保险费用为5000×16%=800元，个人每月需缴纳养老保险费用为5000×8%=400元。
- 医疗保险：单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。单位每月需缴纳医疗保险费用为5000×6.5%=325元，个人每月需缴纳医疗保险费用为5000×2%=100元。
- 失业保险、工伤保险、生育保险：单位和个人缴费比例分别为0.5%。
- 合计每月缴费金额约为1200元。
社保待遇影响
- 养老金：基数越高，个人账户累计越多，退休后每月领取的养老金也越高。
- 医保报销：高基数医保个人账户划入金额更多，且部分城市大病保险待遇与基数挂钩。
- 生育/失业金：生育津贴、失业金等按基数核算，基数高则领取金额更高。
适用人群建议
- 基数9200元：适合收入稳定、追求高福利的企业职工或高收入群体。
- 基数5000元：适合灵活就业者、初创企业员工或短期过渡性参保人群。
在选择社保基数时，需要根据个人的经济状况、职业稳定性以及对未来保障的需求进行综合考虑。