在云南昆明，社保基数的选择会直接影响到个人和单位的缴费金额，以及未来能够享受到的社保待遇。以下是社保基数8100元和5000元之间的主要区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 8100元基数：个人缴费648元（8%），单位缴费1296元（16%）。
- 5000元基数：个人缴费400元（8%），单位缴费1000元（20%）。
- 医疗保险：
- 8100元基数：个人缴费162元（2%），单位缴费648元（8%）。
- 5000元基数：个人缴费100元（2%），单位缴费400元（8%）。
- 失业保险：
- 8100元基数：个人缴费24.3元（0.3%），单位缴费56.7元（0.7%）。
- 5000元基数：个人缴费50元（0.5%），单位缴费50元（0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，个人无需缴费。
待遇水平的不同
- 养老保险：基数越高，缴费年限越长，退休后每月领取的养老金越多。
- 医疗保险：报销比例和上限与缴费基数相关，基数高则报销比例和上限也相应提高。
- 失业保险：较高的缴费基数可能会导致领取的失业保险金更高。
个人负担和单位负担的变化
- 个人负担：8100元基数下，个人每月需要缴纳的社保费用明显高于5000元基数。
- 单位负担：单位需要为员工缴纳的社保费用与缴费基数相关，基数越高，单位需要承担的费用也越多。
对未来生活的影响
- 选择较高的社保基数对未来生活有积极的影响，意味着未来能够领取到更多的养老金，保障退休后的生活质量。
社保基数8100元通常意味着个人和单位的缴费金额都会高于基数5000元的情况，但相应地，个人在退休后将享受到更高的社保待遇。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况、未来规划以及对社保待遇的期望等因素综合考虑。