云南昆明社保基数5800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用范围上。以下从多个方面展开说明：
1. 缴费金额差异
社保缴费金额与基数直接挂钩。以养老保险为例，假设单位和个人缴费比例分别为8%和16%，则基数5800元时的缴费总额为：
- 单位缴费：5800 × 16% = 928元
- 个人缴费：5800 × 8% = 464元
- 合计：1392元
而基数5000元时的缴费总额为：
- 单位缴费：5000 × 16% = 800元
- 个人缴费：5000 × 8% = 400元
- 合计：1200元
由此可见，基数5800元时的缴费金额比5000元时高出192元。
2. 社保待遇差异
社保基数越高，退休后的养老金待遇通常越高。以养老保险为例，养老金的计算公式为：
- 养老金 = 基数 × 缴费年限 × 缴费比例 ÷ 计发月数
在缴费年限相同的情况下，基数越高，退休后每月领取的养老金也更高。5800元的基数将带来更高的养老金待遇。
3. 适用范围差异
社保基数的选择通常与职工的工资水平相关。基数5800元适用于上年度月平均工资高于此数值的职工，而基数5000元则适用于工资略低的职工。根据云南的政策，职工月平均工资低于基数下限时，需按照下限缴费；高于上限时，则按上限缴费。
4. 其他影响
基数的变化还可能影响医疗保险、失业保险等其他险种的缴费金额和待遇水平。例如，医疗保险的报销比例和上限也可能因基数不同而有所调整。
总结
云南昆明社保基数5800元和5000元的区别在于缴费金额、社保待遇及适用范围。基数越高，缴费金额和未来养老金待遇越高，但同时也需要更高的经济支出。建议根据自身经济状况合理选择适合的缴费基数。