‌企业职工退休后享受终身医保待遇需满足当地规定的最低缴费年限，通常为男性25年、女性20年（各地政策不同）。‌ 医保缴费年限是退休后免缴保费、持续享受报销待遇的核心条件，未缴满者可一次性补缴或继续按月缴费至规定年限。

1. ‌全国基础年限要求‌
   国家规定职工医保累计缴费年限需达到男性25年、女性20年（含视同缴费年限），但具体执行标准由各统筹地区制定。例如上海要求15年，杭州要求20年，广州需同时满足“实际缴费10年+累计15年”双重条件。

2. ‌视同缴费年限计算方式‌
   2001年医保制度建立前的连续工龄、军龄、知青下乡年限等可认定为视同缴费年限。需携带档案材料至社保局核定，例如某职工有8年军龄+17年企业参保，即满足25年累计要求。

3. ‌补缴政策差异‌
   深圳允许退休时一次性补缴差额年限，按补缴时社平工资的8%计算费用；北京则需继续按月缴费至满年限，期间可享受在职医保待遇。补缴成本通常高于正常参保费用。

4. ‌中断缴费的影响‌
   缴费中断不超过3个月可续缴，超过则重新计算连续缴费年限（但不影响累计年限）。退休前断缴可能导致延迟办理医保退休手续，建议通过灵活就业身份续保。

退休人员医保待遇与缴费年限直接挂钩，建议提前查询参保地政策，通过“12333”热线或政务服务网获取个性化测算。跨省流动就业者需注意年限转移规则，部分城市仅承认实际缴费年限。