2025年珠海生育津贴的发放标准主要与职工所在单位上年度月平均工资、产假天数等因素挂钩，具体计算公式为：上年度单位月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。以下是详细说明：

1. 发放标准

• 生育津贴金额根据职工所在单位上年度的月平均工资计算，发放标准为上年度月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。
• 产假天数通常为98天，但若为剖宫产或多胞胎生育，可额外增加假期：难产增加30天，每多生育1个婴儿增加15天。

2. 适用条件

• 参保职工需在用人单位连续缴纳生育保险费满一定期限，自缴费次月起即可享受生育津贴待遇。
• 生育津贴适用于符合国家和地方政策的生育或计划生育手术。

3. 申请流程

• 用人单位需在职工分娩或施行计划生育手术之日起3年内，向医疗保障经办机构申请拨付生育津贴。
• 申请步骤：
  1. 关注“珠海社保”微信公众号；
  2. 点击【社保掌上办】→业务办理→医疗生育保险办理→生育津贴申请；
  3. 按指引上传相关材料。

4. 注意事项

• 用人单位未按时足额缴纳生育保险费的，职工可要求单位补缴费用并支付相应津贴。
• 若职工原工资高于计算出的津贴金额，单位需补足差额。

总结

珠海生育津贴的发放旨在保障职工的合法权益，具体金额与单位工资水平及假期天数密切相关。建议符合条件的职工及时向单位申请，确保享受政策福利。