2019年临沂生育险能拿多少钱取决于多个因素，包括缴费基数、缴费时长以及具体的生育情况。以下是一些生育津贴通常为女职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准支付，支付期限一般为98天，难产或多胞胎等特殊情况会有所增加。符合条件的男职工配偶也可享受一定的生育医疗费用报销。
- 1.生育津贴的计算方式：生育津贴的计算基于女职工所在用人单位上年度职工月平均工资。具体计算公式为：生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数。正常情况下，女职工可享受98天的产假，因此生育津贴即为用人单位上年度职工月平均工资的98/30倍。如果是难产或多胞胎生育，产假天数会有所增加，生育津贴也会相应提高。例如，难产增加15天，多胞胎每多生育一个婴儿增加15天。
- 2.生育医疗费用报销：除了生育津贴，符合条件的女职工还可享受生育医疗费用的报销。报销范围包括产前检查、分娩住院费用等。报销比例和限额根据临沂市的具体政策而定，通常情况下，住院费用报销比例较高，而门诊费用报销比例相对较低。男职工的配偶如果未参加生育保险，也可以通过男职工的生育保险享受一定的医疗费用报销，但报销比例和限额可能会有所不同。
- 3.缴费基数和时长的影响：生育险的缴费基数和时长也会影响最终的津贴和报销金额。一般来说，缴费基数越高，缴费时间越长，享受的待遇也会越好。临沂市规定，职工生育前生育保险连续缴费满12个月，方可享受生育保险待遇。如果缴费时间不足，可能会影响待遇的享受。
- 4.特殊情况处理：对于一些特殊情况，如流产、计划生育手术等，临沂市也有相应的规定和待遇。例如，流产的女职工根据妊娠月份不同，可享受不同的产假天数和生育津贴。如果女职工在生育期间出现并发症，相关的医疗费用也会根据规定进行报销。
2019年临沂生育险的待遇主要包括生育津贴和生育医疗费用报销两部分。具体金额因个人情况和生育情况而异，但总体上，生育津贴基于用人单位上年度职工月平均工资，产假天数为98天，难产或多胞胎会有所增加。了解这些信息有助于职工更好地规划和管理自己的生育保险待遇。